各学院：

为进一步加强研究生班主任队伍建设，保障研究生德育工作切实有效开展，根据《研究生班主任工作暂行条例》相关要求，现就做好2016-2017学年第二学期班主任聘任工作有关事项通知如下：

一、任职条件

1、有正确的政治方向和较高的思想觉悟，作风正派，廉洁自律，为人师表；

2、具有较强组织管理能力，责任心强，有爱心，善于做学生思想政治工作，能创新性开展思想教育工作；

3、能明确学校、学院学生工作中心目标和要求，有目的性地开展工作；

4、能处理好本人专职工作和研究生兼职班主任工作的关系。

二、工作职责

1、认真贯彻执行党的有关方针、政策，保证学校和研究生院（研究生工作部）有关规定、条例的落实，制订专门的研究生班主任工作计划和总结；

2、及时了解研究生的实际问题，做好思想工作，帮助学生解决生活、学习中遇到的困难，深入开展研究生心理健康教育活动；

3、加强研究生科学道德和学风建设，引导学生自觉遵守学术规范、坚守学术诚信，摒弃学术不端行为；

4、积极组织研究生参加科技创新实践活动，营造研究生创新良好氛围，提高实践能力。

5、积极与研究生导师沟通交流，协同导师开展各项工作。

三、班主任的选拔配备

班主任的选拔聘任工作由各学院主管研究生德育工作的院领导负责，各学院学生工作领导小组具体组织，从热衷于学生工作、责任心强、工作扎实、业务水平高的教师中选拔；研究生院（研究生工作部）作为学校研究生工作的主管部门，负责协调、指导全校班主任工作。

为进一步规范各个学院班级规模，并科学设置班级班主任岗位数，2016-2017学年第二学期班主任聘任以各学院硕士、博士研究生数量为基础，按每30名学生配备1名班主任的原则，设置班主任岗位（具体数目见附件），研究生数量不足30人的学院只配备1名班主任。

各个学院可根据设置的岗位数，遵循限岗不限人的设置原则，不拘泥于专业、年级的设置方式，探索贯穿年级、跨专业或依据导师等多种设置方式，创新研究生班主任工作机制与模式，形成辅导员、班主任、导师等全方位育人的格局。根据学校文件规定，班主任所负责学生人数不能超过60人，专职辅导员不兼任班主任，对特殊情况的岗位聘任必须报研究生院审核批准。

四、材料报送

请各单位根据文件规定，结合实际，于4月10日前完成2016-2017学年第二学期班主任聘任工作，并将聘任结果填写在《2016-2017学年第二学期研究生班主任登记表》（附件）中，纸质版加盖学院公章交至研究生院教育管理办公室，电子版发送至 qustyanjiusheng@163.com。

五、资料采集

为进一步做好研究生班主任管理、考核工作，现对各学院现有班主任考核实施意见和细则进行资料采集工作，请各学院于4月10日前将相关材料电子版发送至 qustyanjiusheng@163.com。

附件：    2016-2017学年第二学期班主任聘任相关材料.zip

研究生院教育管理办公室

2017年3月29日